員工誠信調查
1.對職業申請人進行雇前調查，了解其品行、能力、教育、從業情況和社會關系等情況。
2.調查特定雇員在工作期間，業余時間的活動、行為和交往情況，在特定事件及工作中的表現和作用等。
3.調查推銷員、駐外代表的工作和生活情況，如工作態度和效率，生活和娛樂的花費，是否為公司事業盡職盡責，道德和品質等。
4.對內部職工盜竊、破壞。違紀違法事件、案件進行調查并偵破。
5.對公司高級管理及重要晉職晉級人員進行調查，了解其能力、品行、貢獻、培養與使用價值，忠誠與信譽等情況。
民事咨詢服務
商務咨詢服務
經濟信息咨詢
員工誠信調查